正规助孕包成功_有包生男孩的吗,一文告诉你怀孕休产假保险怎么交、怎么扣！

据了解，孕期产假保险属于正常缴纳，因为产假期间职工并未与单位终止劳动关系，所以用人单位必须按照规定继续为职工缴纳社会保险，而职工本人也应继续缴纳社会保险、 总之，产假期间的社保费用一般由用人单位和职工本人按比例负担，在职期间的社保费用可以由用人单位缴纳，一般由 用人单位代收后上交社保机构。

我在网上搜索了一下，发现 “社会保险 ”这三个字，还真有不少人在网上搜索 “社会保险”。

根据我国《社会保险法》和《劳动法》的规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险，孕产假期间，职工仍和单位属于劳动关系，所以单位和个人仍应按照规定缴纳社会保险费。

产假期间享有缴纳社会保险费的权利

一般来说，单位缴纳的部分继续按照上月社保基数缴纳，个人缴纳的部分可以交给单位，由单位缴纳。当然，也可以与单位协商，由单位代扣代缴，或者先垫付后返还，总之，产假期间，产妇是可以享受社保缴费待遇的，原单位无权以生育为由拒缴生育保险费。

小贴士 总之，只要没有解除劳动关系期间，单位都应当正常为生育女职工缴纳社保费用，同时，女职工三期期间不得辞退女职工，否则构成违法辞退，需要支付赔偿金，当然，如果职工自动离职或者存在违法行为则不限于此情形。

产假期间如何扣保险 一般情况下，产假期间，女方的社会保险费用是由单位代缴的，不需要女方自己扣，单位会根据女方的工资水平和产假期间的实际工作天数来计算社会保险费用，并在女方产假期间按时代缴。

产假期间不得辞退妇女

此外，产假期间，女方如需享受医疗保险待遇，可通过单位或社保机构办理相关手续。如果产妇在产假期间需要住院治疗，可以享受医疗保险待遇，但需要提供相关材料。

产假期间需要享受失业保险待遇的，可通过单位或社保机构办理相关手续。休产假期间，因单位原因被辞退的，可享受失业保险待遇，但需提供相关证明材料。

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